Czy nauczyciela, u którego stwierdzono chorobę zawodową obowiązuje trzymiesięczny okres wypowiedzenia?

Nauczyciel przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia od 27.02.2021 r. do 26.02.2022 r., potem wykorzystuje urlop uzupełniający od 27.02.2022 r. do 23.04.2022 r. 14 lutego 2022 r. otrzymujemy decyzję o stwierdzonej chorobie zawodowej. 23.03.2022 r. nabywa uprawnienia emerytalne. Kiedy nauczyciel może przejść na emeryturę, czy wypowiedzenie może być za porozumieniem stron czy musi upłynąć 3 miesiące? Kiedy ma złożyć wypowiedzenie? Jeśli ma stwierdzoną chorobę zawodową to odprawa jest 3-miesięczna czy 6-miesięczna? Czy przy stwierdzonej chorobie zawodowej są inne zasady co do wypowiedzenia umowy w związku z przejściem na emeryturę?