Czy nauczyciela placówki nieferyjnej w okresie wypowiedzenia można skierować na urlop wypoczynkowy?

Czy nauczyciela placówki nieferyjnej w okresie wypowiedzenia można skierować na urlop wypoczynkowy? Nauczyciel placówki nieferyjnej zatrudniony na czas określony od 23.01.2023 r. do 31.08.2023 r. w dniu 03.04.2023 r. otrzymał od dyrektora dwutygodniowe wypowiedzenie umowy o pracę. Termin wypowiedzenia upływa 17.04.2023. Nauczyciel ma jeszcze do wykorzystania 11 dni urlopu wypoczynkowego za rok 2022 r. oraz 12 dni za 2023 rok (od stycznia do kwietnia). Czy okres wypowiedzenia (9 dni roboczych) można zaliczyć jako wykorzystanie części urlopu wypoczynkowego, przy czym pracodawca w wypowiedzeniu umieścił klauzulę, że w okresie wypowiedzenia zwalnia pracownika ze świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia? Za pozostałe 14 dni zostałby wypłacony ekwiwalent.