Czy nauczyciela mianowanego, który w przyszłym roku szkolnym będzie zatrudniony w ograniczonym wymiarze czasu pracy należy zatrudnić na podstawie umowy o pracę?

Jeśli w danym roku szkolnym nauczyciel zatrudniony przez mianowanie ma obniżkę godzin np. do 1/2 lub 3/4 etatu, to czy w kolejnym roku, jeśli znów nie ma dla niego etatu zatrudniamy go przez mianowanie w części etatu, czy musimy zmienić mu umowę np. na czas nieokreślony na 11 godzin?

Jak powinien być zatrudniony ksiądz, jeśli ma niepełny etat (mianowanie czy umowa o pracę)?

Jak powinien być zatrudniony ksiądz, jeśli poprosi na piśmie, że chce pracować na część etatu?