Czy nauczyciela, który został przywrócony do pracy wyrokiem sądu pracy, można zwolnić ze świadczenia pracy?

Czy można zwolnić nauczyciela ze świadczenia pracy, który został przywrócony do pracy wyrokiem sądu pracy z zobowiązaniem pracodawcy do dalszego zatrudniania nauczyciela (wypowiedzenie upływa 31 sierpnia) z dniem 1 września a brak jest w zatwierdzonym arkuszu organizacyjnym godzin do przydzielenia zgodnie z kwalifikacjami nauczyciela?

Dla tego nauczyciela wypłacano by wynagrodzenie w wysokości jakby wykonywał pracę w pełnym wymiarze.