Czy nauczyciel zatrudniony w szkole w pełnym wymiarze czasu pracy powinien mieć dodatkową umowę na pracę w ramach przydzielonych mu godzin opiekuńczo-wychowawczych?

Czy nauczyciel zatrudniony w szkole w pełnym wymiarze czasu pracy, to jest 18/18, powinien mieć dodatkową umowę na pracę w ramach przydzielonych mu godzin opiekuńczo-wychowawczych (4/22) w oddziale "0" działającym przy szkole, w której pracuje ten nauczyciel? Czy w takim przypadku należy wyliczyć nauczycielowi etat łączony?