Czy nauczyciel zatrudniony w szkole na okres krótszy niż 10 miesięcy, ma prawo do urlopu proporcjonalnego, liczonego w wymiarze 5,6 dnia za każdy miesiąc zatrudnienia?

Nauczyciel zatrudniony od 06.02.2023 r. do 23.06.2023 r. w okresie ferii zimowych wykorzystał 14 dni urlopu wypoczynkowego. Czy prawidłowe jest poniższe wyliczenie ilości niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego do wypłaty ekwiwalentu pieniężnego: 56 dni/10 miesięcy (okres trwania zajęć szkolnych) x 5 (ilość miesięcy trwania umowy tj. od lutego do czerwca), co równa się 28 dniom pomniejszonym o 14 dni wykorzystanego urlopu w okresie ferii zimowych, wobec czego pozostało 14 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego, za które przysługuję nauczycielowi ekwiwalent pieniężny?