Czy nauczyciel zatrudniony na zastępstwo ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego?

Od 1 września 2014 r. zatrudniliśmy nauczyciela X na umowę o pracę w zastępstwie innego nauczyciela Y przebywającego na urlopie macierzyńskim. Umowa z nauczycielem X zawarta jest na czas nieobecności w pracy nauczyciela Y przebywającego na urlopie macierzyńskim. Nauczyciel X przebywał na zwolnieniu lekarskim od 21 listopada do 5 grudnia 2014 r.

Czy w związku z tym nauczyciel nabył prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2014 r.?