Czy nauczyciel w okresie przebywania na urlopie wypoczynkowym może realizować zatrudnienie na podstawie innej umowy o pracę?

Placówka oświatowa feryjna posiada internat, w związku z aktualną sytuacją przez okres wakacyjny pozostaną w nim uczniowie z Ukrainy, którzy w trakcie roku szkolnego uczęszczali do szkół powiatowych. Nauczyciele wychowawcy zatrudnieni na cały rok szkolny w okresie wakacyjnym wykorzystują swój urlop z art. 64 ust. 1 ustawy z 26.01.1982 r. – Karta Nauczyciela. Jak wiadomo, z tym samym pracodawcą można zawrzeć inna umowę o pracę, ale na innym stanowisku. Ale co w sytuacji, gdy nauczyciel z jednego stosunku pracy jest na urlopie wypoczynkowym? Czy może w tym samym okresie mieć dodatkową umowę na innym stanowisku?