Czy nauczyciel przysługuje prawo do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop?

Nauczycielowi skończyła się umowa o pracę z dniem 31.08.2020 r. Długo przebywał na zwolnieniu i nie wykorzystał 3 tygodni urlopu. Czy powinien dostać za nie ekwiwalent? Od 1.09.2020 r. został ponownie zatrudniony w tej szkole, a od 5.10.2020 r. jest wicedyrektorem. Podobno nie przysługuje mu urlop uzupełniający,  gdyż nie jest już nauczycielem. Czy wobec tego, że miał zakończony okres zatrudnienia ekwiwalent powinien być wypłacony? Czy urlop nie powinien być przeliczony proporcjonalnie skoro zatrudnienie było od 1.09.?