Czy nauczyciel przed zatrudnieniem w danej szkole może na własną rękę zgłosić się do lekarza medycyny pracy po zaświadczenie o braku przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku?

Nauczyciel ubiegający się o pracę przyniósł zaświadczenie od lekarza medycyny pracy stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na stanowisku nauczyciela. Szkoła jako zakład pracy nie kierowała pracownika do lekarza, ponieważ niejako "wyprzedził" on pracodawcę i na swój wniosek zgłosił się do lekarza. Czy szkoła może przyjąć takie zaświadczenie i na jego podstawie przyjąć pracownika do pracy? W zaświadczeniu nie jest wpisana nazwa szkoły, jedynie że pracownik będzie wykonywał pracę nauczyciela.