Czy nauczyciel powinien otrzymać wypłatę za wakacje z całego etatu, czy z jego części?

W roku szkolnym nauczyciel był zatrudniony na 11/18 etatu (od 1 września 2006 r. do 31 sierpnia 2007 r.) - arkusz organizacyjny zatwierdzony przez organ prowadzący i kuratorium oświaty.

Na początku roku kalendarzowego ten sam nauczyciel został zatrudniony na dodatkowe 10/26 etatu (aneks do umowy) w świetlicy jako uzupełnienie do etatu nauczycielskiego (w świetlicy obowiązuje 26 godz. w etacie), w zastępstwie nauczyciela świetlicy przebywającego na urlopie zdrowotnym do 30 czerwca 2007 r.

Nauczyciel wysunął roszczenie o zapłatę wynagrodzenia przez okres wakacyjny jak za cały etat (jedna umowa, różny charakter pracy).

Czy nauczyciel powinien otrzymać wypłatę za wakacje z całego etatu, a nie z 11/18?