Czy nauczyciel powinien otrzymać od dyrektora na piśmie informację o zawieszeniu zajęć i jego prawie do wynagrodzenia za czas gotowości do pracy z wyszczególnieniem składników, jakie mu za ten czas przysługują?

W związku z zawieszeniem zajęć w szkołach i prawem nauczycieli do wynagrodzenia za czas gotowości do pracy, czy nauczyciel powinien otrzymać od dyrektora na piśmie informację o zawieszeniu zajęć i jego prawie do wynagrodzenia za czas gotowości do pracy z wyszczególnieniem składników, jakie mu za ten czas przysługują?