Czy nauczyciel ponownie zatrudniany w tej samej placówce powinien dostarczyć zaświadczenie o niekaralności?

Nauczyciel był zatrudniony od dnia 15.10.2021 r. do dnia 30.06.2022 r. Na dzień zatrudnienia przedstawił z sądu zaświadczenie o niekaralności. 1) Czy zatrudniając nauczyciela od 01.09.2022 r. ponownie musi dostarczyć z sądu zaświadczenie o niekaralności? 2) Czy przed zatrudnieniem ponownie trzeba go sprawdzić w CROD i w RSPTS? 3) Badania lekarskie wstępne ma ważne do 11.09.2022r. czy musi robić ponownie przed zatrudnieniem 01.09.2022r.? 4) Badania sanitarno-epidemiologiczne ma ważne do 14.10.2023 r. czy musi robić ponownie przed zatrudnieniem 01.09.2022 r.? 5) Jest to nauczyciel dyplomowany posiadający pełne wykształcenie do pracy psychologa - jaka podstawa prawna przy zatrudnieniu i wynagrodzeniu od 01.09.2022 r.?