Czy nauczyciel po wygaśnięciu stosunku pracy może żądać przywrócenia do pracy drogą sądową?

Czy nauczyciel po wygaśnięciu stosunku pracy po stanie nieczynnym może żądać przywrócenia do pracy drogą sądową?

Nauczycielowi wręczono wypowiedzenie stosunku pracy w maju 2016 r., nauczyciel dostarczył dyrektorowi wniosek o stan nieczynny. Data rozpoczęcia stanu nieczynnego to 1.09.2016 r., koniec 28.02.2017 r. W trakcie trwania wypowiedzenia nauczyciel pozwał dyrektora przed sąd pracy o uznanie wypowiedzenie za bezskuteczne, sąd w związku z przejściem nauczyciela w stan nieczynny umorzył sprawę. W dniu 13.03.2017 r. nauczyciel ponownie pozywa dyrektora publicznej szkoły podstawowej, tym razem żądając przywrócenia do pracy i odszkodowania.