Czy nauczyciel niepełnosprawny z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, zatrudniony w niepełnym wymiarze powinien mieć obniżony wymiar godzin zajęć dydaktycznych, wymiar pensum i wymiar czasu pracy?

Czy nauczyciel niepełnosprawny z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, zatrudniony w niepełnym wymiarze 10,5/18 etatu, zgodnie z art. 42a ust. 1a KN powinien mieć obniżony wymiar godzin zajęć dydaktycznych (z 10,5), wymiar pensum (z 18) i wymiar czasu pracy (z 23)? Jeżeli tak to w jaki sposób. Czy art. 42a ust. 1a KN dotyczy nauczycieli niepełnosprawnych zatrudnionych w pełnym wymiarze zajęć (tak jak art. 42 a ust. 1), czy również nauczycieli niepełnosprawnych niepełnozatrudnionych, których czas pracy i tak nie przekracza 35 godzin pracy tygodniowo? Jak postąpić, jeżeli nie ma uchwały organu prowadzącego na ten temat, czy obniżone pensum przysługuje z mocy prawa na podstawie art. 42a ust. 1a KN?