Czy nauczyciel nabywa prawo do nagrody jubileuszowej na podstawie dokumentów, które złożył po terminie?

Nagroda Jubileuszowa dla nauczyciela.

Nauczyciel zatrudniony jest w naszej szkole od:

- 1 września 1995 r. - 24 czerwca 1996 r.,

- 1 września 1996 r. - 31 sierpnia 2001 r.,

- 1 września 2002 r. - 31 sierpnia 2012 r.

Do dnia 31 sierpnia 2008 r. byliśmy jego drugim zakładem pracy.

W 2008 r. przeszedł na emeryturę.

Od 1 września 2008 r. do 31 sierpnia 2010 r. pracował u nas i w innej szkole.

Od 1 września 2010 r. do 31 sierpnia 2012 r. byliśmy jego jedynym zakładem pracy (nie licząc emerytury).

Cały czas płaciliśmy mu dodatek stażowy zgodnie z latami pracy w naszym zakładzie. W dniu 24 kwietnia 2012 r. doniósł świadectwo pracy z innej szkoły - staż według lat pracy u nas i ze świadectw pracy wyniósł 21 lat 7 miesięcy i 24 dni (22 lat na dzień 31 sierpnia 2012). W związku z tym zmieniłam mu od 1 maja 2012 r, dodatek za wysługę na 20%. W dniu 6 sierpnia 2012 r. nauczyciel ten doniósł następne świadectwo pracy, które znowu zmieniły staż pracy. Według posiadanych dokumentów staż pracy nauczyciela wyniósł na dzień 31 sierpnia 2012 r. 31 lat 7 miesięcy.

Nauczyciel ten był zatrudniony do 31 sierpnia 2012 r.

Nauczyciel zażądał wypłaty nagrody jubileuszowej za 30 lat pracy.

Co należy zrobić w tej sytuacji?

Czy nauczyciel ma prawo do nagrody nawet jeśli złożył świadectwa pracy po terminie nabycia prawa do nagrody jubileuszowej i nie jest już w chwili obecnej u nas zatrudniony?

Czy jak nauczyciel twierdzi należy mu się nagroda ponieważ sprawa nie została przedawniona - musi minąć 3 lata?

Czy każda osoba, która złoży (do 3 lat) dokumenty potwierdzające okres zatrudnienia do nagrody jubileuszowej musi ja otrzymać?

Na przykład pracownik X nabył prawo do nagrody jubileuszowej za 30 lat pracy w marcu 2010 r. (dział kadr nie posiadał dokumentów potwierdzających to zdarzenie - tak jak w moim przypadku) we wrześniu 2012 r. przedstawił świadectwo pracy, które potwierdza ww. staż pracy. Według obliczeń na dzień np. 12 września 2012 r. zainteresowany ma 32 lata i 6 miesięcy.

Czy osobie takiej należy wypłacić nagrodę jubileuszową za 30 lat pracy czy dopiero jak nabędzie prawo do 35 lat?

Jakie przepisy o tym mówią?