Czy nauczyciel musi wyrazić zgodę na zatrudnienie na stanowisku nauczyciela świetlicy w wymiarze pozwalającym na uzupełnienie brakujących do pełnego etatu godzin?

Nauczycielka mianowana nauczająca języka polskiego po urlopie dla poratowania zdrowia wykorzystała urlop wypoczynkowy uzupełniający. W związku z jej nieobecnością w szkole przez 2 miesiące roku szkolnego, kierując się dobrem uczniów, przydzielono lekcje języka polskiego w najstarszych klasach innemu nauczycielowi (dyplomowanemu). Do pełnego etatu zabrakło nauczycielce 2 godzin. W związku z powyższym przydzielono jej godziny zajęć w świetlicy szkolnej, bez jej zgody. Czy dyrektor może zastosować takie rozwiązanie? Czy nauczyciel musi wyrazić zgodę na zatrudnienie na stanowisku nauczyciela świetlicy w wymiarze pozwalającym na uzupełnienie brakujących do pełnego etatu godzin?