Czy nauczyciel może zrezygnować z urlopu dla poratowania zdrowia?

Nauczyciel zwrócił się do dyrektora o urlop dla poratowania zdrowia, otrzymał skierowanie do medycyny pracy i otrzymał orzeczenie o konieczności urlopu, dyrektor wyraził zgodę. Nauczyciel rozmyślił się i już nie chce iść na urlop, czuje się dobrze. Czy nauczyciel może zrezygnować z urlopu? Jeżeli dyrektor chce przychylić się do prośby nauczyciela, to czy powinien ponownie skierować do medycyny pracy? Czy dyrektor może czy musi, pomimo prośby nauczyciela o niewysyłanie go na urlop, wysłać nauczyciela na urlop dla poratowania zdrowia skoro otrzymał orzeczenie z medycyny pracy?