Czy nauczyciel może wykorzystać urlop wypoczynkowy w naturze mimo nałożonej na niego izolacji?

Nauczyciel przebywa od dnia 29.12.2020 r. do dnia 09.01.2021 r. na izolacji domowej. Oświadczył pracodawcy, że czuje się dobrze i pozostaje w gotowości do pracy, może pracować zdalnie, a następnie chce wykorzystać urlop wypoczynkowy. Prosi o nierozliczanie izolacji jako choroby. Jak w tej sytuacji ma zachować się dyrektor? Czy nauczyciel może wykorzystać urlop wypoczynkowy w naturze mimo nałożonej na niego izolacji? Czy dyrektor musi potraktować izolację domową w trakcie przerwy świątecznej i urlopu wypoczynkowego jako chorobę i wypłacić za ten czas wynagrodzenie chorobowe?