Czy nauczyciel może wycofać wniosek o rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron?

Nauczyciel w czerwcu złożył oświadczenie o zamiarze przejścia na emeryturę wraz z prośbą o rozwiązanie umowy na podstawie mianowania z dniem 26 sierpnia. Nie zgłosił do ZUS-u zamiaru przejścia na emeryturę, a w dniu 31 lipca złożył pismo informujące o rezygnacji z zamiaru przejścia na emeryturę. Czy dyrektor ma obowiązek uznać rezygnację nauczyciela z zamiaru przejścia na emeryturę i wpisać go do arkusza organizacyjnego, czy uznać pierwszy wniosek nauczyciela za wiążący?