Czy nauczyciel może w podstawowym miejscu pracy podpisać listę strajkową, przystąpić do strajku w czasie godzin dydaktycznych, które realizowałby tego dnia, a następnie opuścić szkołę i pojechać na zajęcia w dodatkowym miejscu pracy?

Nauczyciel zatrudniony jest w dwóch szkołach. W podstawowym miejscu pracy, gdzie nauczyciel zatrudniony jest na pełny etat, nauczyciele wyrazili w referendum chęć strajku, a w dodatkowym miejscu pracy nauczyciela, pracownicy zdecydowali w referendum, że nie będą strajkować. Czy nauczyciel może w podstawowym miejscu pracy podpisać listę strajkową, przystąpić do strajku w czasie godzin dydaktycznych, które realizowałby tego dnia, a następnie opuścić szkołę i pojechać na zajęcia w dodatkowym miejscu pracy? Przykładowo nauczyciel ma w podstawowym miejscu pracy zaplanowane zajęcia od 7:45 do 11:10 i w tym czasie strajkuje, a o godzinie 11:15 opuszcza szkołę i jedzie do dodatkowego miejsca pracy, gdzie realizuje zajęcia dydaktyczne zgodnie z planem? Czy też powinien 8 godzin przebywać w szkole gdzie strajkuje?