Czy nauczyciel może się starać o urlop zdrowotny jeżeli nie ma go przez długi okres w pracy bezpośrednio przed urlopem dla poratowania zdrowia

Nauczyciel mianowany przepracował 8 lat w przedszkolu na pełnym etacie, potem przez 7 miesięcy był na zwolnieniu lekarskim z powodu zagrożonej ciąży. Po urodzeniu dziecka przebywa na urlopie rodzicielskim. Bezpośrednio po urlopie rodzicielskim, wykorzysta zaległy urlop wypoczynkowy, który zakończy się 17.10.2018 r. Po urlopie wypoczynkowym chce skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia zgodnie z nowymi przepisami. Czy nauczyciel może się starać o urlop zdrowotny jeżeli nie ma go fizycznie tyle czasu w pracy bezpośrednio przed urlopem dla poratowania zdrowia, mimo że ma nieprzerwany siedmioletni okres pracy?