Czy nauczyciel może przejść na urlop dla poratowania zdrowia przy założeniu, że od września będzie miał dalej umowę o pracę na czas określony?

Nauczyciel mianowany obecnie zatrudniony na czas określony do 31.08.2022 r. w wymiarze 5,6/18 chciałby skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia. Jego kariera zawodowa w szkole wygląda następująco: zatrudnienie: 01.09.2005 r. - 31.08.2006 r. - wymiar 9/18, 01.09.2007 r. - 31.08.2008 r. - wymiar 9,6/18, 01.09.2008 r. - 31.08.2009 r. - wymiar 12,7/18, 01.09.2009 r. - 30.09.2016 r. - wymiar 15,94/18, 14,05/18,15, 15/18, 16,88/18 14.05.2018 r. - 22.06.2018 r. - wymiar 14/18, 01.09.2018 r. - 31.08.2019 r. - wymiar 10,66/18, 01.09.2019 r. - 31.08.2020 r. - wymiar 8,26/19, 01.09.2020 r. -31.08.2021 r. - wymiar 5,53/18, 01.09.2021 r. - 31.08.2022 r. - wymiar 5,6/18. Czy nauczyciel może pójść na urlop dla poratowania zdrowia przy założeniu, że od 01.09.2022 r. będzie miał dalej umowę o pracę na czas określony?