Czy nauczyciel może pracować na kwarantannie bądź izolacji i taką informację przekazać do ZUS?

Pytanie dotyczy kwarantanny i izolacji w trakcie trwania ferii zimowych (urlopu wypoczynkowego) nauczyciela. Co do zasady na platformie PUE ZUS jest udostępniona lista osób objęta kwarantanną bądź izolacją, informacja ta jest tożsama ze zwolnieniem lekarskim, płatnym 80%. Czy nauczyciel może zrezygnować z korzystania z wymienionych form absencji i otrzymać 100% wynagrodzenia?