Czy nauczyciel może pobierać wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe nie zrealizowane z przyczyn leżących po stronie pracodawcy?

W regulaminie wynagradzania nauczycieli mieliśmy zapis, że godziny ponadwymiarowe przypadające w Dniu Edukacji Narodowej oraz w dniach, w których nauczyciel nie mógł ich realizować z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, w szczególności: wyjazd dzieci na wycieczki szkolne, rekolekcje, choroba dziecka nauczania indywidualnego a w obecnie obowiązującym zapis ten został usunięty.

Czy za takie godziny nauczyciel powinien mieć zapłacone i jeżeli tak to na podstawie jakich przepisów?