Czy nauczyciel może otrzymać dodatkowe wynagrodzenie roczne, jeżeli pracował od września, ale przez 5 dni przebywał na zwolnieniu lekarskim?

Z nauczycielem został nawiązany stosunek pracy w trakcie roku kalendarzowego zgodnie z organizacją pracy szkoły z dniem 01.09.2017 r. Nauczyciel przebywał 5 dni na zwolnieniu lekarskim i wykorzystał 1 dzień opieki nad dzieckiem zgodnie z art. 188 ustawy z 26.06.1974 r. - Kodeks Pracy. Czy w takiej sytuacji można wypłacić nauczycielowi trzynastą pensję, czy jednak nauczyciel powinien przepracować pełne 4 miesiące tj. 120 dni od chwili zatrudnienia, tj. od 01.09.2017 r.?