Czy nauczyciel może korzystać z urlopu dla poratowania zdrowia w obu miejscach zatrudnienia równocześnie

Nauczyciel akademicki zatrudniony w uczelni wyższej, która nie jest jego podstawowym miejscem pracy, ale spełniający wymogi z art. 131 ust. 1 ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce złożył wniosek tej uczelni o udzielnie urlopu dla poratowania zdrowia. Jednocześnie analogiczny wniosek został złożony w podstawowym miejscu pracy tego nauczyciela (innej uczelni wyższej). W czasie korzystania z urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciel akademicki nie może wykonywać zajęcia zarobkowego. Krzysztof Baran (w Komentarzu [w:] Akademickie prawo zatrudnienia WKP 2020) wskazuje, że kierunek regulacji w komentowanym zakresie w pswn jest bardzo podobny do rozwiązań przyjętych w Karcie Nauczyciela. Nie bez powodu w literaturze przyjmuje się zwyczajową nazwę pragmatyki nauczycielskie, obejmującą zarówno ustawę z 2018 r., jak i Kartę Nauczyciela. W piśmie z 13.07.2010 r. wskazano że art. 73 ust. 7 KN zawiera dwie normy prawne, które wykluczają możliwość łączenia korzystania przez nauczyciela z urlopu dla poratowania zdrowia z zatrudnieniem w ramach innego stosunku pracy lub innej działalności zarobkowej (...) W związku z tym w opinii MEN nauczyciel, któremu został udzielony urlop dla poratowania zdrowia w szkole stanowiącej jego podstawowe miejsce pracy, powinien rozwiązać stosunek pracy lub wystąpić o urlop bezpłatny na czas przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia w szkole, która jest jego dodatkowym miejscem pracy. Czy w związku z tym uczelnia będąca dodatkowym miejscem pracy nauczyciela akademickiego zobowiązana jest udzielić nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia, czy też wyłącznie urlopu bezpłatnego na wniosek nauczyciela? Czy możliwe jest przebywanie w dwóch różnych uczelniach jednocześnie na dwóch urlopach dla poratowania zdrowia i uzyskiwanie przez nauczyciela akademickiego z tego tytułu dwóch wynagrodzeń liczonych jak za urlop wypoczynkowy?