Czy nauczyciel może już skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia?

Nauczyciel 7 czerwca 2022 r. złożył wniosek ws. udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia, w którym zwraca się o wydanie skierowania na badania lekarskie do lekarza medycyny pracy w celu wydania orzeczenia o potrzebie udzielenia takiego urlopu. Informuję, że dany nauczyciel jest zatrudniony w naszej szkole od 1.09.2012 r. do 31.08.2013 r. (umowa na czas określony w pełnym wymiarze czasu pracy) oraz od 1.09.2013 r. (w pełnym wymiarze czasu pracy na czas nieokreślony). Podczas zatrudnienia przebywał na kilkudniowych zwolnieniach lekarskich, które łącznie zsumowane wynoszą: rok 2012 - 2 dni; lata 2012 - 2014 - 54 dni; lata 2015 - 2021 - 259 dni; rok 2022 - 49 dni.

Czy okres 7 letniej pracy w szkole należy liczyć od 7 czerwca 2015 r.?

Jeżeli tak, to od 7 czerwca 2015 r. nauczyciel przebywał 283 dni na usprawiedliwionych nieobecnościach w pracy.

Czy w tej sytuacji nauczyciel ma prawo do urlopu dla poratowania zdrowia? Jeżeli nie, to kiedy nabędzie prawo do skorzystania z ww. urlopu?