Czy nauczyciel mógł wstrzymać się od pracy podczas przerwy świątecznej, jeżeli przed tym okresem nie przedstawił zaświadczenia o zastrzeżeniach w zdolności do podjęcia pracy?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Lesińska Joanna
Odpowiedzi udzielono: 7 stycznia 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Nauczyciel przebywał na zwolnieniu lekarskim od 02.10.2017 r. do 24.12.2017 r. od tego samego lekarza (psychiatra) 5.01.2018 r.; dostarczył zwolnienie lekarskie obejmujące okres 03.01.2018 r. - 05.01.2018 r. od innego lekarza/pediatra/ zaczynając tym samym nowy okres zasiłkowy. W okresie od 25.12.2017 r. do 02.01.2018 r. nie przebywał na zwolnieniu lekarskim (szkoła w tych dniach nie prowadziła zajęć dydaktycznych co nie oznacza, że nauczycielowi nie mogły zostać przydzielone inne zajęcia). Można tylko domniemywać, iż uznał, że w tym okresie nie musi dostarczać zwolnienia, uniemożliwiając tym samym pracodawcy wręczenia skierowania na badania kontrolne. Nauczyciel nie poinformował pracodawcy o przerwaniu zwolnienia, a pracodawca nie mógł żądać zaświadczenia o tym że jest zdolny do podjęcia pracy nie wiedząc , że nastąpiła przerwa w zwolnieniu lekarskim.

1.Czy nauczyciel mógł przebywać na wolnym od 25.12.2017 r. - 02.01.2018 r. nie mając zaświadczenia o zdolności do podjęcia pracy?

2. Jak opisanej sytuacji powinien postąpić pracodawca?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX