Czy nauczyciel, mimo nieprzepracowania wymaganego okresu, nabywa prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego?

Czy nauczyciel, mimo nieprzepracowania wymaganego okresu, nabywa prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego?

Nauczyciel jest zatrudniony w szkole od 2007 r. jako nauczyciel mianowany. Był ujęty w arkuszu organizacyjnym zgodnie z organizacją szkoły. Przebywał na zwolnieniu lekarskim od dnia 4 stycznia 2016 r. do 15 stycznia 2016 r. i od dnia 31 stycznia 2016 r. do 16 kwietnia 2016 r., po czym otrzymał świadczenie rehabilitacyjne.

Czy można zastosować wyjątek zgodnie z art. 2 ust. 1 i ust. 2 ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym, kiedy 6-miesięczny okres pracy nie jest wymagany, tj. nawiązanie stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego z nauczycielem i nauczycielem akademickim zgodnie z organizacją pracy w szkole?