Czy nauczyciel mianowany zatrudniony na pełny etat może być zwolniony z powodu zmian organizacyjnych, jeżeli jest to jego pierwsza umowa w wymiarze pełnego etatu?

Czy nauczyciel mianowany zatrudniony na podstawie mianowania od 1 stycznia 2015 r. w wymiarze pełnego (26/26) etatu może być zwolniony z art. 20 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela – dalej KN - zmiany organizacyjne – w sytuacji gdy jest to jego pierwsza umowa w wymiarze pełnego etatu - bez dopełniania godzin w naszej placówce?

Czy historia zatrudnienia ma wpływ na tę sytuację (zwolnienie)?

Nauczyciel ma 31 lat i 4 miesiące stażu pracy na dzień 30 kwietnia 2015 r. W lipcu bieżącego roku nauczyciel osiągnie wiek 61 lat. Istnieje prawdopodobieństwo, że nauczyciel będzie chciał przejść na emeryturę.

Czy w takiej sytuacji będzie można zwolnić go na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 2 KN?