Czy nauczyciel mianowany może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego po wykorzystaniu urlopu o poratowanie zdrowia?

Nauczyciel mianowany pracujący w przedszkolu na czas nieokreślony od 2013 r., zaczął przebywać na dłuższym zwolnieniu lekarskim do 180 dni (od 4.02.2020 r. do 31.07.2020 r.), a w trakcie przedłożył stosowane dokumenty i od 1.08.2020 r. do 31.07.2021 r. przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia. W trakcie zwolnienia lekarskiego nauczyciel zmienił lekarza i leczy się u psychiatry. Dyrektor placówki ma obawy aby nauczyciel wrócił na swoje stanowisko. W lipcu będzie kierowana do medycyny pracy na badania kontrolne. Z nauczycielem jest kiepski kontakt, nie można się porozumieć. Dyrektor nie widzi szans dla nauczyciela, patrząc na bezpieczeństwo dzieci i pracowników. Dyrektor wiedząc, że jest w ciężkiej sytuacji materialnej i psychicznej będzie zmuszona wręczać wypowiedzenia. Dyrektor już dostał informację, że wróci na parę dni do pracy od 1.08.2021 r. i będzie chciała korzystać z zwolnień lekarskich. Rozumiem, że będzie miała prawo do tego. Czy nauczyciel mianowany może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego po wykorzystaniu urlopu o poratowanie zdrowia? Nawet jak otrzyma niezdolność do pracy? Jeśli dyrektor będzie zmuszona do wypowiedzenia umowy nauczycielowi, to w jaki sposób można rozwiązać ? Nauczyciel dopytywał się o przeniesienie na inne stanowisko. Obsada dotycząca pracowników obsługi jest pełna. Dyrektor tę propozycje nie zaakceptował. Co w takim przypadku zrobić i w jaki sposób poprawnie wręczyć wypowiedzenie nauczycielowi, jak nie będzie wyjścia?