Czy nauczyciel ma prawo do wykorzystania urlopu uzupełniającego w dowolnym okresie roku szkolnego po uzgodnieniu terminu z dyrektorem szkoły?

Nauczyciel przebywał cały rok szkolny od września 2019 r. do końca sierpnia 2020 r. na urlopie dla poratowania zdrowia. Po powrocie do pracy od dnia 1 września 2020 r. nie chciał od razu korzystać z urlopu uzupełniającego. Na podstawie art. 15gc ustawy covidowej z 02.03.2020 r. dyrektor wysłał go na urlop wypoczynkowy w wymiarze 28 dni - od 1 maja 2021 r. do 28 maja 2021 r. (4 tygodnie po 7 dni). Pracownik następnie zwrócił się o wykorzystanie 6 dni urlopu w trakcie roku szkolnego. Pozostało mu w tym przypadku 22 dni urlopu za 2020 r. (56-28-6=22) do wykorzystania. Czy dyrektor obowiązany jest wysłać nauczyciela na urlop do końca września na podstawie Kodeksu pracy czy nie? Minął rok, już jeden cały rok szkolny i nauczyciel nie wykorzystał całego urlopu uzupełniającego za 2020 tylko te 28 dni + 6 dni. Natomiast art. 66 ustawy Karta Nauczyciela mówi, że nauczycielowi przysługuje urlop w ciągu roku szkolnego. Czy w tej sytuacji dyrektor obowiązany jest wysłać go na urlop bez jego zgody do końca września już na podstawie przepisów ustawy Kodeks pracy?