Czy nauczyciel, który w danej szkole korzysta z obniżenia tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć może bez zgody i wiedzy dyrektora nawiązać stosunek pracy z inną szkołą?

W naszej szkole pracuje nauczyciel niepełnosprawny, który korzysta z obniżonej normy czasu pracy. Ww. nauczyciel zatrudniony też jest w innej szkole. Organ prowadzący zarzuca jednostce macierzystej, czyli nam fakt pracy tego nauczyciela w innej szkole. Co należałoby zrobić w przedstawionej sytuacji? Czy nauczyciel może pracować w innej szkole i czy musi zgłosić ten fakt w naszej szkole? Czy my możemy i czy musimy wyrazić zgodę na jego pracę w innej szkole?