Czy nauczyciel, który ponownie zostanie zatrudniony u tego samego pracodawcy powinien wykonać wstępne badania lekarskie?

Zgodnie z art. 12a ust. 5 pkt 2 ustawy z 31.03.2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. z 2020 r. poz. 1842 ze zm.), w trakcie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii wstępnym badaniom lekarskim nie podlegają osoby zatrudniane na stanowisko administracyjno-biurowe, jeżeli posiadają aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie i pracodawca stwierdzi, że warunki te odpowiadają warunkom występującym na danym stanowisku pracy. Czy nauczyciel zatrudniony do 31 sierpnia 2022 r., z którym zawarta będzie kolejna umowa od 1 września 2022 r. podlega tym przepisom, czy też mimo ważności badań lekarskich powinien wykonać ponownie badania?