Czy nauczyciel, który pod koniec lutego przeszedł na świadczenie kompensacyjne powinien mieć wyrównany wymiar wynagrodzenia za styczeń i luty?

Z dniem 28 lutego 2024 r. została rozwiązana umowa o pracą z nauczycielem w związku z przejściem na świadczenie kompensacyjne. W dniu 18 marca 2024 r. nauczyciele otrzymali porozumienia zmieniające płacę dotyczące podwyżek nauczycieli z wyrównaniem od stycznia do marca. Co w przypadku nauczyciela, z którym rozwiązano umowę o pracę w dniu 28 lutego w związku z przejściem na świadczenie kompensacyjne? Czy temu nauczycielowi też należy dać porozumienie zmieniające warunki płacy, ponieważ będzie też miał wyrównaną pensję za styczeń i luty? Czy należy mu napisać porozumienie zmieniające płacę z datą 18 marca 2024 r. jak nie jest już naszym pracownikiem? Czy wyrównać wynagrodzenie bez pisma. Jeśli należy mu napisać porozumienie to do której części akt osobowych włożyć?