Czy nauczyciel, który po uzupełniającemu urlopie wypoczynkowym przechodzi na świadczenie kompensacyjne nabywa prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?

Nauczyciel przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia, tj.: od dnia 07.11.2022 r. do dnia 06.11.2023 r. następnie wykorzysta urlop uzupełniający za rok 2023 w wymiarze 56 dni, tj. od dnia 07.11.2023 r. do dnia 01.01.2024 r. Rozwiązanie umowy o pracę nastąpi w dniu 01.01.2024 r. na mocy porozumienia stron w związku z przejściem na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Dzień 01.01.2024 r. będzie ostatnim dniem pracy nauczyciela. W tym dniu będzie przebywał na urlopie uzupełniającym za rok 2023. Co z urlopem za rok 2024, jeśli 01.01.2024 r. będzie jednym dniem pracy nauczyciela w roku 2024? Czy będzie przysługiwał mu urlop wypoczynkowy za rok 2024?