Czy nauczyciel, który nie zgadza się na ograniczenie wymiaru zatrudnienia może zwrócić się do dyrektora szkoły z prośbą o skrócenie okresu wypowiedzenia?

Nauczyciel dyplomowany dostaje na rok szkolny 2023/2024 ograniczenie zatrudnienia na podstawie art. 22 ust. 2 ustawy Karta Nauczyciela w związku z art. 20 ust. 1 KN, na które nie wyraża zgody. Dyrektor 29 maja 2023 r. wręcza rozwiązanie stosunku pracy z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie 31 sierpnia 2023 r. Nauczyciel po otrzymaniu wypowiedzenia składa pismo o skrócenie wypowiedzenia na podstawie art. 20 ust. 5 do jednego miesiąca. Czy nauczyciel ma do tego prawo oraz czy dostanie odszkodowanie za pozostałą część okresu wypowiedzenia?