Czy nauczyciel, który nie przepracował u pracodawcy efektywnie 6 miesięcy nabywa prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego?

Czy nauczycielowi, który dnia 13 maja 2022 r. wykorzystał okres zasiłkowy 182 dni (zwolnienie lekarskie), a następnie miał nieobecność usprawiedliwioną bez prawa do wynagrodzenia (zwolnienie lekarskie niepłatne, bo wyczerpał okres zasiłkowy, nie zakończył leczenia i nie złożył dokumentów na świadczenie rehabilitacyjne, czyli nieobecność pokryta zwolnieniem lekarskim) od dnia 14.05.2022 r. do 4.07.2022 r. należy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2022 r.? Od dnia 05.07.2022 r. do 31.12.2022 r. pracował. Zatrudniony jest na czas nieokreślony.