Czy nauczyciel, który na mocy porozumienia stron rozwiązał stosunek pracy w połowie miesiąca zobowiązany jest do zwrotu nadpłaconego wynagrodzenia?

Z nauczycielem zatrudnionym przez mianowanie dnia 13.03.2019 r. został rozwiązany stosunek pracy na mocy porozumienia stron na wniosek nauczyciela. Wynagrodzenie za miesiąc marzec zostało wypłacone 01.03.2019 r. z góry. Czy nauczyciel zobowiązany jest do zwrotu nadpłaconego wynagrodzenia za okres od dnia 14 do 31 marca 2019 r.? W/w nauczycielowi zostanie wypłacone świadczenie urlopowe za okres od 01.09.2018 r. do dnia 13.03.2019 r. czy z tego świadczenia można dokonać potrącenia na poczet nadpłaconego wynagrodzenia?