Czy nauczyciel, który bezpośrednio po urlopie wypoczynkowym przechodzi na emeryturę nabywa prawo do odprawy emerytalnej?

Nauczycielka w okresie od 16.08.2017 r. do 31.07.2018 r. przebywała na urlopie dla poratowania zdrowia. Następnie w dniach 01.08.2018 r. - 31.08.2018 r. korzystała z urlopu w okresie ferii letnich, a w dniach 01.09.2018 r. - 24.10.2018 r. z urlopu uzupełniającego. Z dniem 25.10.2018 r. przeszła na świadczenie kompensacyjne, a 18.06.2021 r. przeszła na emeryturę z racji osiągnięcia 60 lat. Pracodawca odmówił jej wówczas wypłaty odprawy emerytalnej, twierdząc, że prawo to nie przysługuje z uwagi na przebywanie pracownika na urlopie wypoczynkowym przed rozwiązaniem stosunku pracy. Zgodnie z art. 291 Kodeksu pracy roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne. Czy istnieje realna szansa na uzyskanie odprawy emerytalnej w niniejszej sprawie?