Czy nauczyciel, któremu w trakcie roku szkolnego obniżono pensum powinno się wypłacić wynagrodzenie za godziny przepracowane, czy za godziny uśrednione?

Czy nauczyciel, któremu w trakcie roku szkolnego zmieniono przydzielone tygodniowo godziny z uwagi na awans na wicedyrektora i obniżkę pensum powinno się wypłacić za godziny fizycznie przepracowane, czy uśrednione - określone w arkuszu i aneksie do arkusza organizacyjnego? Nauczyciel przepracował faktycznie 45 godzin ponadwymiarowych w okresie 4 tygodni, natomiast zgodnie z aneksem do arkusza liczba przydzielonych godzin ponadwymiarowych wynosiła 22 godziny w pierwszych trzech tygodniach (pierwszy okres rozliczeniowy) i 7 godzin w czwartym tygodniu (pierwszy tydzień drugiego okresu rozliczeniowego) - łącznie 29 godzin w okresie 4 tygodni. Czy nauczyciel powinien otrzymać wynagrodzenie za godziny przepracowane, czy jedynie za uśrednione?