Czy nauczyciel bibliotekarz, który podpisał umowę o zmniejszeniu zatrudnienia i wynagrodzenia, jest wciąż zatrudniony na podstawie mianowania?

W związku ze zmniejszeniem liczby oddziałów w roku 2000 organ prowadzący zmniejszył w szkole liczbę godzin na prowadzenie biblioteki z 30 godz. (etat) do 15 godz. (1/2 etatu). Nauczyciel bibliotekarz zatrudniony na podstawie mianowania podpisał umowę o zmniejszeniu zatrudnienia i proporcjonalnym zmniejszeniu wynagrodzenia do 1/2 etatu. Pozostałe warunki umowy pozostały bez zmian (zapis z nowej umowy). W umowie nie ma słowa na temat ograniczenia zatrudnienia. Do tej pory nauczyciel pracował w wymiarze 15/30 biblioteki i 2/18 podstaw przedsiębiorczości. Nie otrzymywał w tym czasie ani razu ograniczenia zatrudnienia w danym roku szkolnym.

Czy nauczyciel nadal jest zatrudniony na podstawie mianowania (pozostałe warunki umowy bez zmian)?

Co z warunkiem zatrudnienia w pełnym wymiarze etatu?

Czy może umowa z 2000 r. przekształcona została w umowę na czas nieokreślony?