Czy nastąpiło przekroczenie tygodniowej dziennej normy czasu pracy?

Pracownik pracował: I tydzień od poniedziałku do piątku 37 godzin tj. 4 dni po 8 godzin 1 dzień 5 godzin, II tydzień od poniedziałku do soboty 42 godziny tj. 4 dni po 8 godzin 2 dni po pięć godzin. Norma czasu pracy w miesięcznym okresie rozliczeniowym nie została przekroczona. Za przepracowanych 5 godzin w co drugą sobotę pracownik "odbierał" po 3 godziny w każdy poniedziałek.

Czy takie postępowanie jest prawidłowe?

Czy pracownikowi należy się wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych za pracę w soboty?