Czy naliczyć składki na FP, gdy pracownik niepełnoetatowy dostaje w jednym miesiącu dodatek specjalny w wysokości 1000 zł brutto i łączna kwota wynagrodzenia przekracza najniższą krajową?

Pracownik zatrudniony na 1/2 etatu zarabia 2700 zł brutto. Nie zostaje mu naliczony Fundusz Pracy.

Co w przypadku, gdy dostaje w jednym miesiącu dodatek specjalny w wysokości 1000 zł brutto i łączna kwota wynagrodzenia przekracza najniższą krajową, czy naliczam Fundusz Pracy czy nie, a jeśli tak, to czy zarówno z wynagrodzenia, jak i z dodatku?