Czy naliczone dofinansowanie dla pracodawcy należy pomniejszyć o dni nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownika młodocianego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 25 października 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca złożył wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia pracownika młodocianego wraz z kompletem wymaganych dokumentów. Z przedłożonego świadectwa pracy wynika że w okresie 3 lat nauki zawodu młodociany pracownik miał 112 dni nieusprawiedliwionej obecności. Czy naliczone dofinansowanie dla pracodawcy należy pomniejszyć o dni nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownika młodocianego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX