Czy należy zwracać przeniesionemu pracownikowi samorządowemu koszty dojazdu do innej miejscowości?

Czy w przypadku przeniesienia pracownika samorządowego do masowego punktu szczepień na podstawie art. 3a tarczy antykryzysowej pracodawca powinien zwracać koszty dojazdu do innej jednostki, w której ma po przeniesieniu świadczyć pracę, a mieszczącego się w innej miejscowości?

Czy kosztu dojazdu do pracy są po stronie pracownika (do tej pory pracownik miał pracę na miejscu -w tej samej miejscowości, a w przypadku przeniesienia byłoby to ok. 40 km)?

Czy pracownika Gminnej Biblioteki, Gminnego Ośrodka Kultury publicznej można przenieść do pracy w innej (do masowego punktu szczepień) w dobie aktualnie obowiązujących przepisów (chodzi o tarczę antykryzysową)?