Czy należy złożyć wypowiedzenie zmieniające pracownikowi, który pełnił funkcję kierowniczą i pobierał dodatek funkcyjny, jeżeli jego stanowisko zostało zmienione?

Chcielibyśmy wprowadzić dodatek funkcyjny dla pracowników obejmujących konkretne stanowisko, dodatek obowiązywałby przez cały okres pełnienia funkcji na tym stanowisku.

Czy w momencie zmiany stanowiska, rezygnacji jej ze stron, wycofanie dodatku należy zrobić przez wypowiedzenie warunków pracy i płacy czy można by było ten zapis o dodatku wprowadzić w inny sposób?