Czy należy zawrzeć porozumienie z kierowcą na czas ferii z ustaleniem odmiennego harmonogramu pracy?

Kierowca autobusu szkolnego zatrudniony na 3/4 etatu w systemie przerywanego czasu pracy w czasie ferii zimowych nie wykonuje dowozów uczniów do szkół. W czasie ferii zimowych kierowca wykonuje prace konserwacyjne i remontowe w obrębie garażu oraz pojazdu, pracuje 6 godzin dziennie (bez przerwy, gdyż nie ma ona uzasadnienia).

Jak należy naliczyć wynagrodzenie kierowcy w okresie ferii - za 6 godzin pracy faktycznie wykonywanej (bez wynagrodzenia za czas przerwy), czy zgodnie z umową o pracę za 6 godzin oraz czas płatnych przerw w systemie przerywanego czasu pracy?

Czy powinno w drugim przypadku być zawarte porozumienie z kierowcą na czas ferii z ustaleniem odmiennego harmonogramu pracy?