Czy należy zawiadamiać radę gminy o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi, który jest jej członkiem?

Czy należy zawiadamiać radę gminy o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi, który jest jej członkiem, jeżeli przyczyna wypowiedzenia nie jest związana z jego obowiązkami jako radnego?

Ile czasu ma rada na odpowiedź i czy brak odpowiedzi może być zinterpretowany jako brak odmowy/zgoda?

Czy pracodawca mający nieoficjalną ("korytarzową") wiedzę o członkostwie też jest do tego zobligowany, czy pracownik musi przedstawić formalny dokument, żeby korzystać z takiego przywileju?